Le Cafetier

Journal des cafetiers, restaurateurs et hoteliers romands

 

Obligation d’annoncer: facile, rapide et gratuit

Genève

L’obligation d’annoncer les postes de travail vacants va fortement concerner les membres de la SCRHG, la Société des Cafetiers Restaurateurs et Hôteliers de Genève. 

A partir du premier juillet prochain, les patrons et les directeurs d’établissements et d’entreprises avec des professions dont le taux de chômage dépasse les 8% auront l’obligation d’annoncer prioritairement à l’Office cantonal de l’emploi (OCE) les places et les postes vacants. Les cafetiers, restaurateurs et hôteliers du canton de Genève et en particulier les membres de l’association patronale SCRHG sont dans cette situation-là. Ils peuvent consulter à ce sujet les professions qui les concernent. Nous les avons listées dans l’encadré page suivante.

Cela signifie qu’avant de publier leur annonce sur les sites des agences d’emplois, sur internet ou dans les journaux, les employeurs devront attendre cinq jours. Et ils devront les annoncer en priorité à l’Office cantonal de l’emploi. 

L’annonce sera donc sous embargo 5 jours auprès de l’OCE, qui elle-même aura trois jours pour pousser les dossiers les plus en rapport avec la demande de l’employeur. Celui-ci devra se montrer attentif, car toute négligence dans l’obligation d’annonce pourra entraîner une amende de 20’000 francs pour la première omission et de 40’000 francs pour la deuxième. 

Cette obligation est la conséquence de la votation du peuple suisse, il y a quatre ans, contre l’immigration de masse. L’ordonnance définitive d’application en provenance de la Confédération vient de sortir: l’obligation d’annoncer les postes vacants sera obligatoire dès le premier juillet prochain. Dès le 1er juillet, les employeurs doivent aller sur www.travail.swiss et faire l’annonce en ligne. Celle-ci sera prise en charge par l’OCE si l’entreprise est sur Genève.

Séances d’informations

Le directeur du Service Employeurs de l’OCE Charles Vinzio craint que les 2300 établissements de la branche des Cafetiers, Restaurateurs et Hôteliers de Genève ne soient pas suffisamment informés. Aussi rappelle-t-il les séances d’informations du 2 au 6 juillet prochains, tous les matins à 7h30 à l’Office cantonal de l’emploi, Rue des Gares 16 à Genève.

«Les choses monteront en puissance progressivement», rassure-t-il. «Au début, nous aurons un préjugé favorable envers nos partenaires employeurs». L’OCE sera un partenaire valable, lui qui peut se prévaloir d’une expérience similaire dans le domaine des TPG (Transports publics genevois) avec les placements volontaires des conducteurs et conductrices de bus et de trams. Elle a également de l’expérience dans le domaine du Léman Express ou encore dans celui des soins et de l’Hôpital. 

8000 postes à l’année

«Concernant le domaine plus spécifique de l’hôtellerie et de la restauration, l’OCE dispose d’un conseiller  qui est un professionnel issu directement de la branche, avec une longue expérience dans le catering Swissair, dans de grands groupes hôteliers et dans les Ressources Humaines», ajoute Charles Vinzio. «Il connaît donc le métier et possède une grande compréhension des besoins de ses partenaires patronaux. Et je tiens également à rappeler que l’OCE traite 8000 postes de travail à l’année».

L’exercices se révèlera-t-il difficile pour l’employeur? Charles Vinzio assure que non. Le formulaire est très facile à remplir en ligne. «Nous aimerions assurer à nos futurs partenaires que l’obligation d’annoncer des postes vacants, c’est facile, c’est rapide et c’est gratuit. J’ajoute que des professionnels qualifiés et prêts à l’emploi, il y en a beaucoup à l’OCE. Donc nous nous ferons un plaisir de collaborer avec leurs futurs employeurs».

Voici les professions concernées  

Voici les professions qui obligent les employeurs à annoncer les postes vacants auprès de l’Office cantonal de l’emploi (OCE). Leur taux de chômage dépasse le seuil de 8%. L’obligation d’annonce entre en vigueur le 1er juillet 2018 et elle court jusqu’au 31 décembre 2019: Personnel de réception; personnel de service; femmes de chambre et personnel de la lingerie et de l’économat; personnel de cuisine; Intendants de maison; garçons de course, messagers; aides agricoles; autres professions de l’horlogerie; magasiniers, manutentionnaires; autres professions du façonnage et de la manufacture; bétonneurs, cimentiers de la construction, epa; secteurs principal de la construction; autres professions de l’industrie du bâtiment; plâtriers, stucateurs et activités connexes; isoleurs; spécialistes en relations publiques; spécialistes en marketing; téléopérateurs et téléphonistes PTT; acteurs; personnes dont l’activité professionnelle manuelle ne peut être définie.

L’annonce n’est pas obligatoire si le poste de travail est attribué à un chômeur, un membre de famille ou s’il a une durée de moins de 14 jours.

Voir aussi: www.ge.ch/emploi

Pascal Claivaz

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